杭州第九中学2020年12月招聘工作方案

根据《杭州市教育局所属事业单位公开招聘教职工公告(2020年12月批次)》(2020年12月9日在杭州教育网发布)要求,结合学校工作实际,经研究,制定如下工作方案。

一、组织领导

成立公开招聘工作小组。公开招聘工作小组由校领导组成。

二、基本原则

按照德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优原则,注重科学与规范,切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。

三、招聘岗位和开考情况

本次招聘岗位为3个,共招聘教职工3名,实际开考岗位3个。

本次招聘考试,笔试由市教育局统一组织。笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。

四、入围面试考生资格复核

1. 资格复审时间:2021年1月16日(周六)下午物理实验员12:20、语文教师12:30、通用技术教师13:30。

2. 资格复审地点:杭州第九中学阅览室

3. 资格复审当天,考生进校门需要提供《考生健康申报表》,出示健康码绿码,测温,佩戴一次性医用外科口罩。

4. 考生提供如下材料的原件与复印件

2021毕业生及2020尚未初次就业的毕业生

1

已毕业人员,要求提供学历学位证书(本科、研究生阶段)、《就业推荐表》、《就业协议书》。2021届尚未毕业人员,要求提供毕业院校就业指导部门开具的2021届毕业生证明(样本附后)、《就业推荐表》、《就业协议书》

2

杭州市生源毕业生:户口簿

综合成绩排名前50%毕业生:综合成绩排名证明(毕业院校的就业指导部门开具),样本附后。浙江师范大学、杭州师范大学、浙江外国语学院、浙江音乐学院师范类应届毕业生暂无需提供

3

身份证

4

教师资格证书(见公告要求)

5

普通话等级证书(见公告要求)

6

主要荣誉证书

7

近期正面免冠一寸照1张

在职教师和社会人员

1

身份证

2

单位同意报考证明(在职教师提供

3

学历学位证书

4

教师资格证书

5

专业技术职称证书

6

普通话等级证书

7

主要荣誉证书

8

符合夫妻分居者提供:结婚证书、配偶的户口簿。符合随军调动者提供:随军安置审批表、部队干部任命文件、结婚证书。杭州市在职教师提供:户口簿。非事业编制教师还需提供:劳动合同》及《杭州市基本养老保险缴费变动记录》

9

其它相关证书

10

近期正面免冠一寸照1张

二类人员

1

身份证

2

户口簿

3

学历学位证书:已毕业人员,要求提供学历学位证书(本科、研究生阶段)、《就业推荐表》、《就业协议书》。2021届尚未毕业人员,要求提供毕业院校就业指导部门开具的2021届毕业生证明(样本附后)、《就业推荐表》、《就业协议书》

4

杭州市生源毕业生:户口簿

综合成绩排名前50%毕业生:综合成绩排名证明(毕业院校的就业指导部门开具),样本附后。

5

专业技术职称证书

6

主要荣誉证书

7

近期正面免冠一寸照1张

注:留学人员及中外合作大学毕业生还应提供教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历、学位认证书。

亲属关系申报表(附件3)

5.学校办公室2名工作人员负责对笔试入围考生进行现场资格复核。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的,不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

五、面试

1. 面试内容:主要测评考生适应岗位要求的专业素养和实际工作能力。

2. 面试形式:

语文:备课60分钟(学校提供书本和教参,不允许使用电脑),根据抽签的先后顺序说课,时间15分钟。综合素质面试,根据抽签的先后顺序,应聘人员回答主考官提出的问题,时间5分钟左右。

通用技术:备课60分钟(学校提供书本和教参,不允许使用电脑),根据抽签的先后顺序模拟上课,时间15分钟。综合素质面试,根据抽签的先后顺序,应聘人员回答主考官提出的问题,时间5分钟左右。

物理实验员:准备10分钟(学校提供书本和教参,不允许使用电脑),根据抽签的先后顺序进行专业技能测试,时间15分钟。综合素质面试,根据抽签的先后顺序,应聘人员回答主考官提出的问题,时间5分钟左右。

面试满分100分,合格分60分。

5.面试流程:

(1)试讲具体流程如下: 应聘人员抽签确定顺序——按抽签顺序告知与应聘岗位学科相关的课题——按抽签顺序进行准备——按抽签顺序进行面试

(2)综合素质面试谈话:主要考查考试对象的专业知识水平、逻辑思维能力、语言表达能力、心理健康状态、职业态度、举止仪表等。形式为口答。

(3)专业技能测试:测试考试对象的实验操作能力。

面试人员一律从准备室由工作人员按指定时间带入面试考场。

六、确定参加体检、考察人员

面试结束后,在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分,按1:1的比例确定考察和体检对象。考试总成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施,参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

七、面试工作纪律与监督

1.本次面试工作由学校纪委、杭州市教育局纪检监察组、人事处指导监督。

2.所有工作人员严格落实回避制度。

3.学校面试考评小组各评委对面试内容严格保密。

4.工作人员若违反相关纪律规定,将严肃处理。对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

八、其他

1. 面试全程疫情防控要求具体参照《事业单位招聘考试疫情防控指引》。

2. 请考生随时保持手机联络畅通。

3.杭州第九中学联系电话:0571-86046266。

                                        浙江省杭州第九中学

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